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北京劳动纠纷仲裁律师-“双倍工资”可以主张多少个月?-丁玉芝律师劳动争议专业律师团队

2021-03-15 09:46? ???作者:admin


 
          北京劳动纠纷专业律师团队首席律师丁玉芝(咨询热线:18901199665,北京市京师律师事务所)),2年法学教学经验,15年律师执业经验,代理多起仲裁、诉讼案件,服务过多家企事业单位,出版过多部劳动法方面的书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议、双倍工资、加班工资等北京及全国劳动纠纷争议案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!
“双倍工资”可以主张多少个月?
       在实践中,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以索要双倍工资,那么劳动者可以主张多久的双倍工资呢?《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么二倍工资从用工之日起满一个月的次日起计算至满一年的前一日,即11个月的双倍工资。如果单位不支付双倍工资,劳动者可以到劳动仲裁委申请仲裁,仲裁委员会依法裁决支持11个月的双倍工资。
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