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劳动者违法解除劳动合同,单位有权要求返还已经支付的劳动报酬吗?

2022-04-10 19:11? ???作者:

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北京劳动法律师丁律师(专业律师团队),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!

在不属于《劳动合同法》第三十八条规定的情况下,劳动者违反劳动合同约定的期限解除合同,用人单位拒绝继续履行约定的正常劳动报酬、福利外的经济方面的特殊待遇,或者要求劳动者返还正常劳动报酬、福利外的经济方面的特殊待遇,如何处理?

用人单位除向劳动者支付正常劳动报酬外,还特别给予劳动者价值较高的财物,如汽车、房屋、住房补贴等经济方面特殊待遇,双方对特殊待遇与约定工作期限的关联性有明确约定,或者有充分证据足以认定用人单位基于劳动者的工作期限,具有对价和预付性质而先给予的特殊待遇,基于劳动者未完全履行合同,根据合同履行的对等原则,用人单位可以就劳动者未履行合同对应部分拒绝给付特殊待遇,对已经给付的,可以按照相应比例要求返还。

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