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单位未缴纳养老保险怎么办?北京劳动仲裁律师

2022-04-11 07:34? ???作者:

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北京劳动法律师丁律师(专业律师团队),15年诉讼经验,出版过多部劳动争议仲裁书籍,专业代理劳动仲裁纠纷工伤认定赔偿劳动争议双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件!胜诉率高,切实维护您的合法权益!

用人单位未为劳动者(城镇职工)缴纳养老保险,劳动者要求用人单位赔偿相应损失的,如何处理?

用人单位未为劳动者缴纳养老保险,且劳动者尚未达到退休年龄的,人民法院不予受理,可释明其应通过用人单位向社会保险经办机构补缴养老保险的途径解决。

对于用人单位未为劳动者缴纳养老保险,因不能补缴导致劳动者达到法定退休年龄无法享受养老保险待遇的,人民法院应予受理。如果用人单位能够证明社保经办机构还能够补办,人民法院应不予受理该劳动争议案件,而应告知劳动者向劳动行政部门申请解决。

养老保险待遇损失的计算,以社会保险经办机构核算为准,由当事人提供上述核算结果,在无法获得社会保险经办机构的核算结果时,养老保险待遇损失可按以下方式计算:工作年限/30年(就业年限)×。该公式中所提及工作年限即自2011年7月1日起劳动者在该用人单位的实际工作年限;月平均养老金为劳动者达到法定退休年龄当年相关部门公布的我市退休人员月平均养老金数额。(注:2015年我市退休人员月平均养老金为3350元/月)。

劳动者曾在多家用人单位工作,其中部分用人单位从未为劳动者缴纳过养老保险,劳动者要求该用人单位支付养老保险待遇损失的,按照本条第三款进行计算。

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