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九级工伤的待遇

职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，用人单位应当依法支付劳动者相应级别的工伤待遇。用人单位能够提供劳动者受伤前已参加工伤保险，且已按月缴纳工伤保险费，可享受工伤保险基金待遇的相关凭证，即可按照安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十条规定，由工伤保险基金支付下列工伤待遇：（一）工伤医疗费、康复费；（二）住院伙食补助费；（三）伤残辅助器具费；（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴；（七）一次性工伤医疗补助金；（八）一次性工亡补助金；（九）丧葬补助金；（十）供养亲属抚恤金；（十一）法律、法规、规章规定的其他费用。另，第三十一条规定，下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费；（二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。 

　　对于用人单位未依法缴纳工伤保险费的，依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。