北京劳动法律师丁律师（专业律师团队），15年诉讼经验，出版过多部劳动争议仲裁书籍，专业代理劳动仲裁纠纷、工伤认定赔偿、劳动争议、双倍工资、加班工资等劳动纠纷案件！胜诉率高，切实维护您的合法权益！

工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关，不能因职工操作的过失而受到影响。

    为了保障工伤职工的合法权益，《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此规定，单位未缴纳工伤保险，应承担工伤事故的全部责任。