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用人单位拖欠工资怎么办-北京劳动仲裁律师

2021-03-27 19:17     作者:admin

用人单位拖欠工资怎么办-北京劳动仲裁律师
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用人单位拖欠工资

根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

对于用人单位无故拖欠员工工资的,员工不仅可以与用人单位解除劳动合同,还可以向用人单位要求支付经济补偿金。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:

(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

用人单位无故拖欠员工工资的,用人单位不仅要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还需要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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